Valorizzazione dell’organizzazione

L’organizzazione è fatta dalla somma delle persone che la abitano, e anche da molto di più: la cultura che la anima, i principi che la guidano, i modi di relazionarsi verso le persone e tra le persone, i comportamenti condivisi. Ogni organizzazione è il prodotto (non solo la somma, allora) di tutte queste componenti.

Per noi di Paideia è fondamentale lavorare con le singole persone, ma anche strutturare percorsi che rimodellino tutti gli elementi che muovono l’organizzazione, alla ricerca dei catalizzatori positivi, delle leve da azionare perché si lavori meglio e si viva meglio al suo interno.

Group Coaching

Il Group Coaching si rivolge a gruppi di individui che non sono team naturali, ossia che non condividono specifici obiettivi aziendali.
neuroscienze e leadership

Team Coaching

Il team coaching mira a rafforzare la capacità del team di lavorare in modo efficace, in un clima di benessere.

Leadership Experience

In Paideia abbiamo studiato un percorso articolato, che si sviluppa nell’arco di almeno 4-5 mesi, che accompagna i manager in un’esperienza della leadership a 360°.

Linguaggio e identità aziendale

Puntiamo all'uso consapevole del linguaggio, per fondare una cultura e un'identità riconoscibili all'interno e all'esterno dell'organizzazione.